为全面提高中层干部综合素质，提升医院整体水平，4月15日，我院中层干部赴珠海市妇幼保健院轮训计划正式启动。本次培训共分为七批，为期3个月，每批选派6—8名行政职能科室负责人及临床科室“科主任+护士长”组团式的方式，到珠海市妇幼保健院以跟班学习的形式进行为期2周的学习，实地了解珠海市妇幼保健院先进的管理模式和管理办法。

为贯彻落实习近平总书记对深化东西部协作和定点帮扶工作的重要指示精神，认真执行党中央、国务院对东西部协作决策部署和粤黔两省省委、省政府东西部协作要求、协调发展作出的重大决策部署。自2021年9月起，珠海市妇幼保健院先后派驻10余名医务和行政人员至我院开展帮扶，在帮扶医务人员的大力帮扶下，我院医疗卫生服务能力得到取得显著提高，群众就医满意度明显提升。

面对东西部协作这份时代赐予的礼物，我院牢牢把握机遇，将本次中干轮训作为加强医院内涵建设，提升干部业务水平和行政管理能力，推动医院高质量发展的重要举措。院党委书记文远强对本次学习高度重视，他指出本次参加轮训的中干，要倍加珍惜本次学习机会，以饱满的精神状态投入到学习中真正做到学有所成，学以致用。要谦虚好学，加强与带教老师的沟通，建立良好的院际联系，为今后的工作搭建桥梁。要明确和细化学习目标，借鉴珠海市妇幼保健院先进管理模式，实现取长补短，全方位向珠海市妇幼保健院专家团队“取经”，将学习到的本领迅速转化到实际工作中，努力提高服务水平，加快推进医院高质量发展；要严格遵守各项规章制度和劳动纪律，服从科室各项工作安排，严于律己，树立良好的医德医风。

我院将以此次学习活动为契机，进一步增强医院软实力，强化全院中层干部的管理意识和管理技巧，全方位拓宽管理思路，积极打造敢于担当、勤于思考、勇于作为的优质高效管理团队，将学习成果充分运用到日常工作和管理中去，使医院整体管理水平迈上新台阶。